class="animate"私たちはサロンの売上が右肩上がりとは言えないこの時代でも、本気でお客様と接し、成果を出したスタイリストを正しく評価することはとても重要なことだと考えています。
そのためSOHO new yorkはスタイリストの頑張りがストレートに反映されるニューヨークスタイルのフルコミッション制( 完全歩合制) を導入しています。
それは延いてはやる気があり、モチベーションが高く、実力のある本物のスタイリストの獲得につながると同時にスタッフの定着率にも大きく影響します。
最近ではキャリアアップや自分の希望条件にあうサロンを求め、積極的に転職活動をするスタイリストも増えています。
また、実力はありつつも年齢的にサロンに居づらくなって転職するという40代前後のスタイリストも増えています。
フルコミッション制の良いところは、年齢や性別に関係なく実力を発揮できるところです。
そういった意識が高く、年齢を重ねてもサロンで働きたいという実力のあるスタイリストたちを獲得できるのもコミッション制の特徴の一つです。
ヘアサロン経営という観点からしてもコミッション制にはメリットがあります。
コミッション制は人件費を抑えることができるため、仮に同じ売上であったとしても、利益につながります。
お客様をはじめ、スタイリストも経営者もみんなが幸せになる、みんながWin-Winの関係を築くことができる、それがSOHO new yorkのコミッションシステムなのです。